Guía para solicitar la Incapacidad Permanente en España

La incapacidad permanente se define como una prestación económica destinada a cubrir la pérdida de ingresos de una persona que ha visto reducida o anulada su capacidad laboral de manera presumiblemente definitiva debido a un proceso patológico o traumático. Esta prestación es fundamental para asegurar el bienestar económico de quienes ya no pueden desempeñar su trabajo habitual o cualquier otro trabajo debido a una enfermedad o lesión.

¿Quién puede solicitar la Incapacidad Permanente?

Iniciativa de la entidad gestora

La solicitud de incapacidad permanente puede iniciarse de oficio por la entidad gestora, especialmente en casos donde el trabajador proviene de una situación de incapacidad temporal y ha sido dado de alta médica por agotamiento del plazo máximo permitido. También puede ser iniciada a petición de la Inspección de Trabajo o del Servicio Público de Salud, siempre con la autorización del interesado.

Casos comunes para la iniciativa de oficio:

• Incapacidad Temporal prolongada: Cuando un trabajador ha agotado el periodo de incapacidad temporal sin posibilidad de recuperación completa, la entidad gestora puede iniciar de oficio el proceso de evaluación para determinar si procede una incapacidad permanente.
• Recomendación de los servicios médicos: Si los servicios médicos consideran que la incapacidad del trabajador es permanente, pueden solicitar a la entidad gestora que inicie el proceso de evaluación.

Solicitud del interesado

El propio interesado también tiene la posibilidad de iniciar la solicitud de incapacidad permanente. Para ello, debe cumplir con ciertos requisitos y presentar la documentación necesaria.

Pasos para iniciar la solicitud:

1. Cumplimentar el modelo de solicitud: El interesado debe rellenar el formulario oficial de solicitud de incapacidad permanente, que está disponible en las oficinas de la Seguridad Social o en su sitio web.
2. Aportar documentación necesaria: Es fundamental presentar todos los informes médicos, certificados de incapacidad temporal, y cualquier otra documentación que respalde la solicitud.
3. Presentación de la solicitud: La solicitud puede presentarse en las oficinas de la Seguridad Social, por correo, o a través de medios electrónicos si están disponibles.

Proceso de evaluación y concesión

Una vez presentada la solicitud, se inicia un proceso de evaluación riguroso que incluye varias etapas:

Fase de instrucción

En esta fase, la entidad gestora recopila toda la documentación y pruebas médicas necesarias para evaluar el caso. Es posible que se soliciten informes adicionales a los médicos tratantes del solicitante o que se realicen nuevas pruebas médicas para evaluar el estado de salud del trabajador.

Evaluación por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)

El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) es el órgano encargado de evaluar los informes médicos y laborales del solicitante. Este equipo está compuesto por médicos, inspectores de trabajo y otros profesionales que analizan la capacidad laboral del trabajador en relación con su enfermedad o lesión.

Dictamen-propuesta del EVI

Basándose en los informes y en la evaluación realizada, el EVI formula un dictamen-propuesta que incluye:

• Grado de incapacidad: El grado de incapacidad puede ser parcial, total, absoluta, o gran invalidez, dependiendo del nivel de incapacidad para trabajar.
• Cuantía de la prestación: La propuesta incluye la cuantía económica que correspondería al solicitante en función de su grado de incapacidad.
• Plazo para revisiones: En algunos casos, se establece un plazo para la revisión del estado de salud del trabajador, ya que algunas incapacidades pueden ser revisadas y, en función de la evolución, modificarse.

Resolución del INSS

Una vez que el EVI ha emitido su dictamen, la resolución final es dictada por los directores provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Esta resolución declara oficialmente el grado de incapacidad permanente del solicitante, la cuantía de la prestación, y los plazos para posibles revisiones.

Notificación de la resolución

La resolución se notifica al interesado por escrito, detallando:

• Grado de incapacidad: Se especifica si la incapacidad es parcial, total, absoluta o si se ha concedido la gran invalidez.
• Cuantía de la prestación: Se informa de la cantidad mensual que el solicitante recibirá como prestación por incapacidad permanente.
• Plazo para revisiones: En caso de que la incapacidad pueda ser revisada, se indica el plazo en el que se realizará la próxima evaluación.

NO SE TE OLVIDE. RECUERDA.

Solicitar la incapacidad permanente es un proceso que requiere la presentación de una solicitud formal y la evaluación exhaustiva por parte de la Seguridad Social y el Equipo de Valoración de Incapacidades. Ya sea que la solicitud se inicie de oficio o a petición del interesado, es fundamental contar con toda la documentación médica necesaria y estar bien informado sobre los pasos a seguir.

Si necesitas más información o asistencia en tu solicitud, no dudes en contactar con nosotros.

En definitiva,

Solicitar una incapacidad permanente en España es un proceso que requiere conocimiento detallado de los procedimientos y documentación necesaria. Es aconsejable buscar asesoramiento profesional para guiar y facilitar este proceso.