REQUISITOS A CUMPLIR PARA PODER SOLICITAR APLAZAMIENTO TEMPORAL Y EXTRAORDINARIO EN EL PAGO DE LA RENTA, AL AMPARO DEL 11/2020, DE 31 DE MARZO
ARRENDADORES PERSONAS FÍSICAS QUE TITULEN MENOS DE 10 INMUEBLES. PLAZO.- 1 MES DESDE LA PUBLICACIÓN CUMPLIMIENTO Y ACREDITACIÓN DOCUMENTAL DE TODOS LOS REQUISITOS 1.- Que dicho aplazamiento o la condonación total o parcial de la misma no se hubiera acordado...
Nuestras herramientas para una buena negociación (III)
Seguimos con un post más, en este caso de las herramientas de todo buen abogado negociador. En esta ocasión pondremos el foco en la especial atención que hay que poner en la PREPARACIÓN. En esta fase es importante tener claro varios planteamientos: 1- Qué pretendemos...
Qué hacer ante un despido, la preparación del trabajador. (parte II)
Cuestiones básicas que nos preguntan a cualquier abogado que se dedique a esta materia los clientes cuando piensan que les van a despedir: Dos cuestiones básicas que nos preguntan a cualquier abogado que se dedique a esta materia los clientes cuando...
DESPIDO DISCIPLINARIO. ELEMENTOS A CONSIDERAR
Desde siempre he recibido en el despacho opiniones de las dos partes involucradas en cualquier despido, el trabajador y la empresa, y curiosamente con versiones sobre la eficacia y alcance del mismo, radicalmente distintas, según en que lugar...
Las herramientas del abogado negociador (II)
La negociación es algo diario para el abogado. Y el objetivo es alcanzar la mejor satisfacción para nuestro cliente. De entre todas las características, la personalidad es un elemento esencial y tendrá una incidencia directa en el resultado de la...
DESPIDO, QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO. VISIÓN DEL TRABAJADOR (parte 1)
Qué hacer ante un despido Cuestiones básicas: Si le dan la carta sobre la marcha. Normalmente despido disciplinario: Comprobemos la fecha de la misma (si no coincide con el día con el que nos la dan ponerla de nuestro puño y letra) Si nos dicen que debemos...