Abogado · Consultor · Formador
Derecho, empresa
y tecnología.Con criterio.
José Luis Vilaplana
Más de treinta años ejerciendo la abogacía, asesorando a empresas y ayudando a tomar decisiones cuando el problema no admite respuestas simples.
- +30 años de ejercicio
- Sevilla + atención online
- Abogacía y empresa
- Tecnología aplicada
Una forma de ejercer
Un despacho no debería limitarse a decirte qué dice la ley.Debería ayudarte a decidir qué hacer.
Conocer la norma es imprescindible. Pero ejercer la abogacía exige algo más.
Cómo puedo ayudarte
Tres ámbitos. Una misma forma de trabajar.
Para trabajadores
Derecho laboral
Especialización en DESPIDOS, bajas, incapacidades y conflictos laborales donde importan hechos, prueba y estrategia.
Necesito ayuda laboral →Para empresas
Empresa y consultoría jurídica
Acompañamiento para saber qué hacer antes de que una mala decisión se convierta en un problema costoso.
Ver soluciones para empresas →Conocimiento técnico
Derecho + tecnología
IA aplicada, prueba digital y tecnología jurídica cuando comprender la parte técnica es imprescindible para decidir bien.
Explorar esta área →Consultoría jurídica empresarial
¿Cuánto abogado necesita realmente tu empresa?
No se trata solo de tener un abogado cuando algo ocurre. Se trata de contar con criterio antes de decidir.
La iguala permite acompañar, prevenir y orientar. Los asuntos extraordinarios que requieren una actuación específica pueden valorarse aparte.
Diseña tu iguala jurídica →VILAPLANA ABOGADOS by Tecnoabogado
Tecnoabogado
Tecnología al servicio del criterio.
Tecnoabogado nace de una idea sencilla: las herramientas son útiles cuando detrás hay alguien que sabe para qué utilizarlas, qué preguntar y cuándo desconfiar de una respuesta.
No sustituye al abogado. Amplía algunas de sus capacidades.
Conoce Tecnoabogado →Especialización laboral
Tres perspectivas. Un mismo proceso.
Trabajador, empresa y servicio de prevención intervienen en un mismo proceso. No tienen las mismas obligaciones, los mismos riesgos ni las mismas preguntas.
Cuando nadie tiene completamente claro cuál debe ser el siguiente paso, hace falta un protocolo.
Para trabajadores
Estoy de baja y tengo un problema laboral
Despido, presión durante la baja, reincorporación y consecuencias laborales de la IT.
Bajas y Despidos →Para servicios de prevención ajenos
Un informe de aptitud también tiene consecuencias jurídicas
Restricciones, limitaciones e informes incompletos pueden condicionar decisiones y responsabilidades.
Apto con Restricciones →Para empresas
¿Cómo reincorporar a un trabajador después de una baja larga?
Coordinación con el SPA, adaptación, obligaciones y análisis de alternativas y riesgos jurídicos.
Protocolo Retorno →DESPIDOS
Me han despedido
Causa, forma, prueba, indemnización, impugnación y estrategia.
Despido.net →Opinión / Blog
Pensar también forma parte del trabajo.
Derecho laboral, empresa, negociación, tecnología e inteligencia artificial explicados desde la práctica y el análisis crítico.
La prueba digital en el proceso laboral: qué es válido y qué no
IA en despachos: herramienta útil, no sustituto del criterio
El coste de no prevenir: cómo un pequeño error puede ser muy caro
Reincorporación laboral y restricciones: claves para una gestión correcta
VILAPLANA ABOGADOS by Tecnoabogado
Hablemos
Antes de buscar una solución,
entendamos bien el problema.
Cuéntame brevemente qué ocurre. No necesitas saber qué acción jurídica corresponde ni utilizar terminología técnica. Eso forma parte de nuestro trabajo.
Hablar por WhatsApp →NOS DEFINIMOS POR LA TOTAL DEDICACIÓN,
INFORMACIÓN CONSTANTE Y
EXPERIENCIA DEMOSTRABLE
JUDICIAL
Nuestra idea principal es que no visite los juzgados, lo tomamos como la ausencia del éxito. Para usted siempre será mejor solucionarle ANTES SU ASUNTO, NO LE QUEPA DUDA
EXTRAJUDICIAL
Siempre pensamos que esta “opción” es una opción recomendable y recomendada, por tiempo, por resultados y al final por costes, o es que no es eso lo que a todos nos importa.
CONSULTORIA
Las empresas se diferencian por adelantarse a las demás, por ser activos, originales, y sobre todo rentables y muy productivos, seremos parte de su éxito
