DESPIDO, QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO. VISIÓN DEL TRABAJADOR (parte 1)

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Qué hacer ante un despido

Cuestiones básicas:

Si le dan la carta sobre la marcha. Normalmente despido disciplinario:

  1. Comprobemos la fecha de la misma (si no coincide con el día con el que nos la dan ponerla de nuestro puño y letra)
  2. Si nos dicen que debemos firmarla y no estamos conforme, ante la duda, no debe haber problema en firmar, pero hacerlo con la expresión “LEIDO Y NO CONFORME” y recordando el punto anterior poner de nuestro puño y letra la fecha en que nos la entregan.
  3. Siempre nos quedaremos con el original de la carta de despido firmada por la empresa.
  4. Siempre es mejor recogerla en ese momento, pero si vemos algo irregular, que nos la envie la empresa por burofax, pero no temamos que nos la entreguen con testigos, mientras podamos incorporar las advertencias anteriores a la carta.
  5. No debemos rechazar el burofax, pues los plazos pueden empezar a correr y en el despido son muy breves. 20 días. Desde la fecha de efectos despido.
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