Talento
Estamos buscando abogados que entiendan que la abogacía también está cambiando.
Rigor jurídico. Criterio. Trato humano. Tecnología bien utilizada.
Nuestro manifiesto
Una forma de ejercer la abogacía
No buscamos a alguien que se limite a redactar demandas siguiendo modelos. Buscamos abogados que quieran entender el asunto, escuchar al cliente, analizar la estrategia, negociar cuando corresponda, litigar cuando sea necesario y utilizar la tecnología como una herramienta para trabajar mejor.
La experiencia importa. El conocimiento importa. Pero el criterio decide.
Áreas en las que trabajamos
Derecho laboral de empresa
Despidos, negociación colectiva, reestructuraciones, relaciones laborales y estrategia preventiva.
Derecho mercantil
Societario, contratos, gobierno corporativo y conflictos empresariales.
Derecho digital
Prueba digital, protección de datos, IA y entornos tecnológicos.
Ciberseguridad
Seguridad de la información, gobernanza, gestión de riesgos y continuidad.
Trabajo real
¿Qué podrías estar haciendo?
Reuniones con clientes
Escuchar, preguntar y entender el verdadero problema.
Análisis de documentación
Separar lo esencial de lo accesorio y construir una cronología útil.
Estrategia procesal
Valorar posibilidades, riesgos, prueba y procedimiento.
Redacción jurídica
Escritos claros, rigurosos y estratégicos.
Preparación de vistas
Documentación, interrogatorios, prueba y estrategia oral.
Jurisprudencia
Localizar, leer y entender resoluciones completas.
Prueba digital
WhatsApp, correos, documentos electrónicos y evidencias.
IA aplicada a la práctica jurídica
Investigar, contrastar, estructurar y automatizar sin delegar el criterio.
Negociación
Preparar posiciones, intereses y posibles acuerdos.
Formación y contenidos
Jornadas, cursos, publicaciones y proyectos cuando el perfil lo permita.
Perfiles que podrían encajar
- Prácticas jurídicas: estudiantes de Máster de Acceso con curiosidad y ganas de aprender la profesión real.
- Abogado/a junior: primeros años de ejercicio y voluntad de crecer.
- Colaboraciones especializadas: profesionales que aporten conocimiento en áreas concretas.
- Perfiles híbridos: Derecho + IA, tecnología, prueba digital, ciberseguridad, comunicación o formación.
Qué sí buscamos
- Criterio.
- Responsabilidad.
- Curiosidad intelectual.
- Rigor.
- Capacidad de comunicación.
- Empatía.
- Iniciativa.
- Autonomía progresiva.
- Capacidad de trabajar en equipo.
No necesitas saberlo todo. Nadie lo sabe. Sí necesitamos que quieras entenderlo.
Qué no buscamos
- Copiar modelos sin entenderlos.
- Confundir rapidez con calidad.
- Utilizar IA sin verificar.
- Utilizar IA sin dudar.
- Aceptar algo porque “lo ha dicho la IA”.
- Citar jurisprudencia que no has leído.
- Dejar de comprobar normas, hechos y fuentes.
- Ver al cliente como un número de expediente.
- Esperar instrucciones para cada pequeña decisión.
IA y criterio profesional
La IA te apoya. El abogado eres tú.
Duda siempre. Comprueba siempre.
Queremos que utilices inteligencia artificial. Y que desconfíes de ella. Que compruebes normas, busques la resolución original, contrastes hechos y detectes cuándo una respuesta no encaja.
Una IA puede localizar, comparar, ordenar, resumir, proponer o ayudarte a redactar. Pero cuando llegue el momento de decidir, la responsabilidad y el criterio son tuyos.
Tu evolución con nosotros
De observar a decidir
Observar
Aprender cómo trabajamos.
Participar
Integrarte en tareas reales.
Proponer
Aportar ideas y soluciones.
Asumir
Más responsabilidad.
Decidir
Con criterio y autonomía.
¿Te ves trabajando así?
Puede que queramos conocerte. Un CV nos dice dónde has estado. Nos interesa también descubrir hacia dónde quieres ir.
Ver información adicional
Conservación: durante el tiempo necesario para gestionar el proceso y atender posibles responsabilidades. No se conservará para futuras oportunidades sin la base jurídica e información que correspondan. Destinatarios: no se comunicarán datos a terceros salvo obligación legal o cuando sea necesario para la gestión del proceso. Derechos: acceso, rectificación, supresión y demás derechos previstos en la normativa aplicable. Más información en la política de privacidad.